“Viti i efikasitetit” i platformës sociale “Meta” ka nisur të ndikojë në moralin e disa punonjësve në kompani. Të mërkurën, kompania mëmë e Facebook dhe Instagram filloi të kryejë një raund tjetër të shkurtimeve të vendeve të punës, pas pushimeve masive në nëntor, duke prekur 4000 punonjës këtë herë.
Dhe disa punëtorë iu drejtuan bisedave të brendshme të kompanisë për të shprehur zhgënjimin e tyre për ndryshimin e mjedisit në gjigantin e teknologjisë.
“Ju keni shkatërruar moralin dhe besimin në drejtimin e shumë artistëve të lartë që punojnë me intensitet. Pse duhet të qëndrojmë te Meta?” shkroi një punonjës, sipas Reuters, duke iu referuar shtytjes së CEO Mark Zuckerberg vitin e kaluar për “intensitet të shtuar” për të adresuar sfidat e kompanisë.
Përfaqësuesit në Meta nuk e kthyen menjëherë kërkesën e Fortune për koment.
Disa punonjës kanë shkuar gjithashtu në LinkedIn për të ndarë lajmet rreth pushimit nga puna. Shawn Tzeng, një ish-kërkues i lartë i UX në Facebook, shkroi në një postim të mërkurën: “Së bashku me shumë profesionistë të talentuar, edhe unë u preka nga pushimi i Meta sot. Do të më mungojnë kolegët e mi në Meta dhe mundësia për të ndikuar te miliarda njerëz në mbarë botën.”
“Epo, mendoj se është radha ime për një nga këto”, shkroi Thomas Panlilio, një ish-kërkues i njohurive të marketingut në divizionin e Reality Labs të Meta-s, në një postim në LinkedIn. “Këtë mëngjes mësova se isha ndikuar nga vala më e fundit e pushimeve nga puna në Meta”.
Industria e teknologjisë tani po përballet me një llogari pas vitesh pagash të mëdha dhe përfitime konkurruese për punonjësit.
Meta është në mesin e shumë kompanive të teknologjisë që kanë shkurtuar mijëra vende pune në muajt e fundit për të ulur kostot dhe për të përmirësuar biznesin e tyre, ndërsa përballen me mënyrën se si mund të mbajnë nën kontroll kostot duke siguruar që ato të vazhdojnë të rriten në muajt e ardhshëm. “Alphabet” i Google shkurtoi 12,000 vende pune në fillim të këtij viti, ndërsa Microsoft shkurtoi 10,000.
